Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-chef
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och erfaren personalchef som vill vara med och utveckla vår organisation genom att leda och förbättra våra HR-processer. Som personalchef kommer du att spela en nyckelroll i att forma företagets personalstrategi, säkerställa efterlevnad av arbetsrättsliga regler och skapa en positiv arbetsmiljö för våra medarbetare. Du kommer att arbeta nära ledningsgruppen och vara en strategisk partner i frågor som rör rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö och organisationsutveckling.
I rollen som personalchef ansvarar du för att leda HR-avdelningen och säkerställa att företagets personalpolitik är i linje med verksamhetens mål. Du kommer att utveckla och implementera HR-strategier som stödjer affärsverksamheten, samt arbeta med att attrahera, behålla och utveckla talanger inom organisationen. Du kommer även att hantera komplexa personalärenden, förhandla med fackliga representanter och säkerställa att arbetsmiljölagstiftningen följs.
Vi söker dig som har en stark kommunikativ förmåga, är lösningsorienterad och har ett genuint intresse för människor och organisationsutveckling. Du bör ha flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i en ledande roll, samt god kännedom om svensk arbetsrätt och kollektivavtal. Du är van vid att arbeta strategiskt men också operativt när det behövs.
Som personalchef hos oss får du möjlighet att påverka och bidra till företagets framgång genom att skapa en arbetsplats där medarbetare trivs, utvecklas och presterar på topp. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö, engagerade kollegor och goda möjligheter till personlig och professionell utveckling.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera HR-strategier i linje med företagets mål
- Leda och coacha HR-teamet
- Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och kollektivavtal
- Stödja chefer i personalrelaterade frågor
- Ansvara för rekryterings- och onboardingprocesser
- Driva kompetensutvecklingsinitiativ
- Hantera arbetsmiljö- och rehabiliteringsfrågor
- Förhandla med fackliga representanter
- Utveckla och följa upp nyckeltal inom HR
- Bidra till en positiv företagskultur
Krav
Text copied to clipboard!- Högskoleutbildning inom personalvetenskap eller liknande
- Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- Tidigare erfarenhet av ledarskap inom HR
- God kunskap om svensk arbetsrätt och kollektivavtal
- Erfarenhet av förändringsledning
- Stark kommunikativ och social förmåga
- Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt
- Erfarenhet av HR-system och digitala verktyg
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift
- Strukturerad och lösningsorienterad
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av att leda ett HR-team?
- Hur har du arbetat med förändringsledning tidigare?
- Hur säkerställer du efterlevnad av arbetsrättsliga regler?
- Hur hanterar du konflikter på arbetsplatsen?
- Vilka HR-initiativ har du drivit som haft stor påverkan?
- Hur arbetar du med kompetensutveckling?
- Hur ser du på balansen mellan strategiskt och operativt HR-arbete?
- Vilka HR-system har du erfarenhet av?
- Hur samarbetar du med fackliga representanter?
- Vad motiverar dig i rollen som personalchef?
